Desde este Sindicato se quiere realizar una queja sindical y hacer constar y poner de manifiesto una problemática, que se viene observando de un tiempo a esta parte, y que afecta no solo a nuestros/as afiliados/as sino a todo el colectivo policial, y que tiene que ver de manera específica con la asignación y portabilidad del subfusil MP5 a funcionarios de Seguridad Ciudadana en determinadas plantillas, sin que se hayan cumplido los requisitos mínimos de capacitación y evaluación de riesgos, sin una formación teórica ni práctica, sin certificación adecuada y sin una justificación operativa, vulnerando de forma directa y concurrente el RD 1484/1987 (Reglamento de Armamento), RD 2/2006 (PRL en PN) y principios de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, siendo por tanto incompatible con el deber de protección de la DGP y generando un riesgo evidente para la vida e integridad física de los/as funcionarios/as, para terceros y la propia Seguridad Ciudadana, en base a los hechos que se exponen a continuación.
Desde este Sindicato se quiere realizar una propuesta y hacer constar y poner de manifiesto una problemática, que se viene observando de un tiempo a esta parte, y que afecta no solo a nuestros/as afiliados/as sino a todo el colectivo policial, y que tiene que ver de manera específica con la necesidad de establecer una dotación completa y adecuada de uniformidad para verano e invierno, a todo el personal de Seguridad Ciudadana, conforme a la establecido en Orden INT/430/2014, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), la Ley Orgánica 9/2015 del Régimen de Personal del Cuerpo Nacional de Policía y demás normativa aplicable.
Desde esta Organización Sindical, se quiere poner en su conocimiento, tras varias consultas realizadas por afiliados/as y personal policial, una mejora y propuesta sindical, debido a la problemática surgida estos últimos años, y al objeto de buscar una solución a lo planteado y no vulnerar los derechos y legitimas expectativas de los/as funcionarios/as policiales, y que tiene que ver de manera específica con la solicitud de modificación de acceso a la Especialidad de Informática en los concursos específicos de méritos.
Desde este Sindicato se ha realizado una consulta sindical, dirigida al Consejo de Policía, ante las quejas recibidas, y al objeto de conseguir una solución plausible a las mismas, ya que consideramos que afecta no solo a nuestros/as afiliados/as sino al colectivo policial, y que tiene que ver de manera específica con la interpretación del cálculo del tercio de funcionarios a los que se puede conceder los permisos en un mismo tramo temporal, y al objeto de que dicha aclaración sirva de referencia para su aplicación en todas las dependencias policiales.
Desde esta Organización Sindical se quiere informar a nuestros/as afiliados/as de una serie de cuestiones, que consideramos que afectan a todo el colectivo policial, y tiene que ver de forma específica con el Concurso Específico de Méritos relativo a la Unidad de Policía Nacional Adscrita a la Junta de Andalucía, cuyo borrador será llevado a estudio y deliberación en la reunión del próximo día 21 de noviembre, de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos del Consejo de Policía.
